Close Menu
Equality and Diversity Survey 2025
All of Gullands’ employees and partners were invited to participate in the 2025 diversity data collection. The data below is based on the information provided by those who participated (87% of the workforce) and should not be considered representative of the entire Gullands workforce.
Gender
| Male | 27% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Female | 71% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Prefer Not To Say | 2% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ethnicity
| Asian / Asian British | 11% |
| Mixed / Multi Ethnic | 2% |
| White | 85% |
| Prefer not to say | 2% |
Disability
| Those regestering a disability | 8% |
Age
| 16-24 | 13% |
| 25-34 | 13% |
| 35-44 | 14% |
| 45-54 | 27% |
| 55-64 | 22% |
| 65+ | 5.5% |
| Prefer not to say | 5.5% |
