Equality and Diversity Survey
Equality and Diversity Survey 2023
All of Gullands’ employees and partners were invited to participate in the 2023 diversity data collection. The data below is based on the information provided by those who participated (77% of the workforce) and should not be considered representative of the entire Gullands workforce.
Gender
Male | 27% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Female | 73% |
Ethnicity
Asian / Asian British | 4.5% |
Mixed / Multi Ethnic | 2% |
White | 91% |
Prefer not to say | 2.5% |
Disability
Those regestering a disability | 11% |
Age
16-24 | 7% |
25-34 | 20.5% |
35-44 | 18% |
45-54 | 25% |
55-64 | 25% |
65+ | 2.5% |
Prefer not to say | 2% |